Vård- och omsorgscollege Östergötland blickar framåt

Ett stabilt och engagerat VO-College Östergötland är redo att gå in i en ny certifieringsperiod och har satt upp nya mål för sin samverkan. Kansliets certifierare besökte den regionala styrgruppen i Linköping och den lokala styrgruppen Östra Östergötland. 

Återcertifieringsbesök i lokala VO-College Östra Östergötland

Lokalt VO-College Östra i Östergötland var först ut med att presentera sin verksamhet under den gångna certifieringsperioden och de har inte legat på latsidan. 

I början av perioden identifierade de utmaningar i den lokala styrgruppen såsom stor omsättning av ledamöter, brist på förankring om vad uppdraget i styrgruppen innebar samt otydlighet kring forumets syfte och mål. De tog tag i det och jobbade aktivt med att tydliggöra det som var oklart och tog fram ett gemensamt årshjul med aktiviteter som både berör och har nytta för samtliga deltagare. Arbetet gav goda resultat och de har numera en stabil styrgrupp som växt med stort engagemang. Den goda stämningen, stoltheten över det gemensamma arbetet i samverkan och ett stort engagemang är påtagligt. 

För att hitta en bra väg framåt samlades kommunerna Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik och Finspång samt Region Östergötland, fackförbund och utbildningsanordnare i ett gemensamt krafttag för att vända skutan och de lyckades. 

Under 2026 satsar de bland annat på samordnad apl-planering, språkutvecklande insatser, handledarutbildningar och deltagande på gymnasiemässor för att locka fler till branschen och säkra framtida personalbehov.

Besöket hölls i Norrköping i vuxenutbildningens lokaler och kansliets certifierare fick ta del av deras fina arbete med utbildning av blivande vård- och omsorgspersonal. Vuxenutbildningen lägger stort fokus på språkutvecklande insatser för att eleverna ska få bästa möjliga förutsättningar att lyckas i sin framtida yrkesroll.

Återcertifiering i regionala VO-College Östergötland 

Under dagen summerade styrgruppen resultaten från de senaste åren och den gemensamma riktningen framåt. Ambitionen är att vara en sammanhållen regional kraft för långsiktig kompetensförsörjning med hög kvalitet, attraktiva utbildningar och ett arbetsplatslärande som möter arbetslivets behov. 

VO-College Östergötland beskriver att kompetensutmaningen kräver att samverkan fungerar och att VO-College är en gemensam arena för att hantera utmaningar kring apl och LIA samt kompetensutvecklingen för redan anställda. Därför har de tillsammans skapat Östergötlandsmodellen.

Östergötlandsmodellen skapar regional kraft och lokal förankring

För att öka kraften och den lokala förankringen har man tagit fram en egen modell och kallar den för Östergötlandsmodellen. Det är en framgångsrik samverkansstruktur som förenar regional styrka med en stark lokal förankring. Modellen innebär att övergripande riktning, kommunikation, prioriteringar och länsgemensamma samverkansavtal (exempelvis för apl och LIA) hålls ihop regionalt. Det konkreta arbetet och genomförandet sker nära skolor och arbetsplatser i lokala VO-College. Modellen skapar ett gemensamt Östergötland med igenkänning.

Framgångar och lärdomar från perioden 2022–2026

Under perioden 2022–2026 har samarbetet och erfarenhetsutbytet mellan lokala VO-College fördjupats avsevärt. Lokala VO-College har lyft fram flera viktiga arbetssätt och framgångsexempel:

• Centrala Östergötland: Etablerat branschforum för arbetsgivarfrågor, nätverksträffar för språkombud, gemensamma apl-perioder samt samordnade marknadsföringsinsatser.
• Västra Östergötland: Marknadsföring riktad till högstadieelever inför gymnasievalet och fördjupad samverkan kring validering.
• Södra Östergötland: Stärkt handledarskap, yrkesstolthet samt lokal samverkan som ger stöd och trygghet för mindre kommuner.

För att attrahera till utbildning och jobb i vård och omsorg genomfördes samordnade insatser vid gymnasievalet och under temaveckor. Den gemensamma satsningen med Vård & Vibes resulterade i cirka 3,9 miljoner digitala visningar, i Östergötland, under 2025/2026. 

En lärdom som de tagit till sig är att en stabil samverkan kräver en tydlig regional stödstruktur, gemensamt ansvar samt löpande erfarenhetsutbyte kring bland annat apl/LIA, styrgruppsarbete och språkutveckling.

Tre strategiska mål för 2027–2031

Inför den kommande perioden har tre strategiska mål satts upp för Östergötland:

• Stärka kopplingen mellan regional och lokal nivå genom tydliga roller, återkommande dialog och systematisk uppföljning.
• Stärka attraktivitet och synlighet för vård- och omsorgsyrken genom samordnad kommunikation, gemensamma kampanjer och förebilder.
• Stärka kvalitet, likvärdighet och kapacitet i utbildning, arbetsplatslärande, validering och kompetensutveckling.

Sammanfattningsvis har Östergötlands VO-College tillsammans byggt en allt tydligare och starkare struktur – en struktur som parterna ser stor nytta med. Genom gemensamma avtal, tydligare ansvarsfördelning och öppna dörrar mellan förvaltningar och organisationer har samverkan fördjupats på alla nivåer.

Gemensamma satsningar – som utmärkelsen Årets handledare och samordnade kommunikationsinsatser – visar hur lokal styrka kan synliggöras både regionalt och nationellt för att höja yrkesstoltheten och attraktiviteten. Med en stark gemensam vilja till samarbete står Vård- och omsorgscollege Östergötland väl rustat att möta framtidens utmaningar utifrån en samlad och långsiktig riktning.