Vad säger arbetsgivaren?

"Vi är i fösta hand intresserade av dig som har en utbildning och/eller erfarenhet inom vårt arbetsområde. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vi ser gärna referenser från tidigare arbetsgivare. Körkort är ett krav i vissa arbetsgrupper" /Carina Persson, Bollnäs kommun

"För att få jobb hos oss krävs det en relevant gymnasieutbildning och att man ger ett bra intryck vid anställningsintervjun. Vi har alltid behov av personal med relevant utbildning, vi kanske inte alltid kan erbjuda en fast anställning direkt, men alltid ett vikariat" /Mikael Johansson, Ljungby kommun

"Hos oss behöver du godkänd utbildning inom vård- och omsorgscollege: Vård och omsorg, och i vissa verksamheter även inom barn och fritid, samt erfarenhet och personlig lämplighet. Diplom från VO-College är meriterande. Om du vill fortsätta och studera på universitet eller högskola så har vi ett särskilt stort behov av socionomer och sjuksköterskor med specialistutbildning." /Birgit Lagergren, Falköpings kommun

"Vi har krav så långt det är möjligt att man ska ha en godkänd vård- och omsorgsutbildning, framför allt vid tillsättning av fasta tjänster. Vi har behov av utbildad personal." /Ann-Katrin Nilsson, Sunne kommun

 

"Utsikterna att få jobb är goda för yrkesgrupper som exempelvis läkare, sjuksköterska, biomedicinsk analytiker och vårdadministratör. Störst är behovet av undersköterskor i äldreomsorgen. Möjligheterna att få jobba med vård och omsorg kommer att vara stora i hela landet." / Agneta Jöhnk, Sveriges kommuner och landsting. Från rapporten Så möter vi rekryteringsutmaningarna i vården och omsorgen

Save the date 5 december Rikskonferens

Nationella Kompetensrådet - NKR

Handbok för arbetsplatser som vill arbeta språkutvecklande.

ESF-projekt

Nya riktlinjer för validering

Tack, för 10 år av samverkan!