ETT SPR&Aring;KUTVECKLANDE ARBETSS&Auml;T INKLUDERAR ALLA OAVSETT BAKGRUDN

<h3>V&aring;rd- och omsorgscollege Sjuh&auml;rad: Ett spr&aring;kutvecklande arbetss&auml;tt inkluderar alla oavsett bakgrund</h3>
Spr&aring;kombuden &auml;r viktiga i arbetet f&ouml;r att g&ouml;ra arbetsplatsen spr&aring;kutvecklande. Men en ensam person kan inte skapa mirakel. Det menar Kicki Player Pellby, regional processledare f&ouml;r V&aring;rd- och omsorgscollege i Sjuh&auml;rad. - Ansvaret att satsa p&aring;, skapa och uppr&auml;tth&aring;lla spr&aring;kutvecklande arbetsplatser kan inte vila p&aring; en enskild person, utan ska ses som en verksamhetsfr&aring;ga som &auml;gs av ansvarig chef, s&auml;ger hon.
<img src="https://vofront-files.vo-college.se/vofront_images/bbaf900b-68f8-4bf0-b047-f43a03320a32.jpg?d=784x407&amp;fit=inside" alt="Kicki" width="200" height="300" />Kicki Player Pellby
Nyligen genomf&ouml;rde V&aring;rd- och omsorgscollege Sjuh&auml;rad chefsutbildningen &rdquo;Fem nycklar till en spr&aring;kutvecklande arbetsplats&rdquo;. N&auml;r jag ringer upp Kicki Player Pellby ber&auml;ttar hon hur de har utvecklat sitt arbetss&auml;tt f&ouml;r att skapa och st&ouml;dja spr&aring;kutvecklande arbetsplatser.&nbsp;
Vi s&aring;g nyttan tidigt med att jobba spr&aring;kutvecklande
Kicki Player Pellby, har arbetat som regional processledare f&ouml;r V&aring;rd- och omsorgscollege Sjuh&auml;rad sedan 2019. Redan d&aring; fanns det spr&aring;kombud inom v&aring;rd och omsorgsverksamheterna i Sjuh&auml;rad, ber&auml;ttar hon. - Vi kom i g&aring;ng tidigt med spr&aring;kombudkonceptet i regionen. Idag har vi cirka 100 utbildade spr&aring;kombud och 11 spr&aring;kombudsutbildare i regionens v&aring;rd- och omsorgsverksamheter. Men ett ensamt spr&aring;kombud kan inte skapa mirakel, s&auml;ger Kicki Player Pellby. Hon ber&auml;ttar om hur de i Sjuh&auml;rad skapat omgivande st&ouml;dstrukturer for spr&aring;kutveckling p&aring;̊ b&aring;de individ- och organisationsniv&aring;̊.
&nbsp; -Ytterst ska ett spr&aring;kutvecklande arbetss&auml;tt ses som en verksamhetsfr&aring;ga som &auml;gs av ansvarig chef, menar Kicki Player Pellby. Vi startade tidigt upp det spr&aring;kutvecklande arbetss&auml;ttet med spr&aring;kombud men f&ouml;r att f&aring; ytterligare skjuts i det spr&aring;kutvecklande arbetet s&aring;g vi att det beh&ouml;vdes fler utbildade chefer som kan st&ouml;tta spr&aring;kombuden i sin spr&aring;kutvecklande roll p&aring; arbetsplatserna.
Utbildningen &rdquo;Fem nycklar till en spr&aring;kutvecklande arbetsplats&rdquo; finansieras av Skolverket
Tajmingen var med andra ord perfekt n&auml;r V&aring;rd- och omsorgscollege tidigare i &aring;r annonserade utbildningen &rdquo;Fem nycklar till en spr&aring;kutvecklande arbetsplats&rdquo;. Utbildningen best&aring;r av tv&aring; delar &agrave; tre timmar och genomf&ouml;rs i huvudsak digitalt, I Bor&aring;s genomf&ouml;rdes den dock fysiskt p&aring; plats. Utbildningen finansieras av Skolverket, som en del av regeringens satsning p&aring; spr&aring;ktr&auml;ning. &Auml;ven om utbildningen riktar sig till chefer som vill skapa en spr&aring;kutvecklande arbetsplats inom v&aring;rd och omsorg/h&auml;lso- och sjukv&aring;rd, s&aring; kan ocks&aring; personal inom HR och verksamhetsutveckling ha stor nytta av utbildningen.
F&ouml;rutom utbildningstillf&auml;llet som gavs nu i h&ouml;st kommer det att finnas ytterligare ett kurstillf&auml;lle v&aring;ren 2023. Kicki Player Pellby ber&auml;ttar att utbildningen var mycket uppskattad av alla deltagare.
Genom n&auml;tverken f&aring;r spr&aring;kombuden m&ouml;jlighet att byta erfarenheter och utveckla sin kompetens
 I st&ouml;dstrukturen f&ouml;r spr&aring;kombud planerar man n&auml;tverk d&auml;r man regelbundet tr&auml;ffas f&ouml;r att byta erfarenheter och utveckla sin kompetens. N&auml;tverken kommer att ha sina f&ouml;rsta tr&auml;ffar i b&ouml;rjan av 2023. - Genom n&auml;tverken f&aring;r spr&aring;kombuden m&ouml;jlighet att f&ouml;rdjupa sina kunskaper om ett spr&aring;kutvecklande arbetss&auml;tt, i syfte att driva utvecklingsarbetet vidare p&aring; sina arbetsplatser, s&auml;ger Kicki Player Pellby. Hon ber&auml;ttar ocks&aring; om den planerade Regionala Spr&aring;kdagen 2023 vars syfte &auml;r att inspirera till spr&aring;kutvecklande arbete p&aring; arbetsplatser.
Genom att skapa forum d&auml;r man regelbundet tr&auml;ffas bidrar till att utveckla b&aring;de medarbetarnas yrkesspr&aring;k, kommunikationsf&ouml;rm&aring;ga och språkförmåga. - Det &auml;r inte ovanligt med personalgrupper d&auml;r h&auml;lften inte har svenska som modersm&aring;l. Det fina med ett spr&aring;kutvecklande arbetss&auml;tt &auml;r att det inkluderar alla oavsett bakgrund, avslutar Kicki Player Pellby.

Språkombud i Sjuhärad

Bakgrund Språkombud

Kort - språkombud  i Sjuhärad

SPR&Aring;KOMBUD F&Ouml;R ETT H&Aring;LLBART ARBETSLIV

<h4>V&aring;rd- och omsorgscollege Halland: &rdquo;Vi satsar p&aring; spr&aring;kombud f&ouml;r ett h&aring;llbart arbetsliv&rdquo;</h4>
Statlig &aring;terh&auml;mtningsbonus g&ouml;r det m&ouml;jligt f&ouml;r spr&aring;kombuden som arbetar f&ouml;r Halmstads Hemv&aring;rdsf&ouml;rvaltning att l&auml;gga 40 procent av sin arbetstid p&aring; spr&aring;kutvecklande arbete.
- Genom att satsa p&aring; spr&aring;kombud st&ouml;ttar vi personal inom V&aring;rd- och omsorg, s&auml;ger Eva Eberius, processledare V&aring;rd-och omsorgscollege Halland.
<img src="https://vofront-files.vo-college.se/vofront_images/aeac87c3-38ac-47fc-8665-47e38fa63598.jpg?d=784x407&amp;fit=inside" alt="Eva Eberius" class="half" width="402" height="407" />Eva Eberius
Som en morot f&ouml;r personal inom v&aring;rd och omsorg som arbetat h&aring;rt under pandemin beslutade regeringen i v&aring;ren 2021 att inf&ouml;ra en &aring;terh&auml;mtningsbonus p&aring; totalt n&auml;stan 300 miljoner kronor. Pengarna skulle g&ouml;ra det m&ouml;jligt f&ouml;r kommuner och regioner att testa nya arbetsmetoder som kan skapa en b&auml;ttre arbetsmilj&ouml; p&aring; l&aring;ng sikt.&nbsp;
Statlig &aring;terh&auml;mtningsbonus gick till spr&aring;kutvecklande arbete.
P&aring; Hemv&aring;rdsf&ouml;rvaltningen i Halmstad arbetar Maria Edward som HR-utvecklare. Maria &auml;r ocks&aring; aktiv i V&aring;rd- och omsorgscollege Hallands arbete och har sj&auml;lv utbildat sig till spr&aring;kombud.
Att f&ouml;rst&aring; spr&aring;ket p&aring; arbetsplatsen &auml;r grunden f&ouml;r att kunna utf&ouml;ra ett arbete och tillsammans med kollegan Sirpa G&ouml;ransson s&aring;g hon behovet av att st&auml;rka spr&aring;ket i verksamheten. N&auml;r Socialstyrelsen utlyste &aring;terh&auml;mtningsbonusen s&aring;g de till att &ouml;ronm&auml;rka en del av det beviljade bidraget f&ouml;r att g&ouml;ra det m&ouml;jligt f&ouml;r Hemv&aring;rdsf&ouml;rvaltningens sju nyutbildade spr&aring;kombud att l&auml;gga 40 procent av sin arbetstid till att st&auml;rka spr&aring;ket p&aring; arbetsplatsen.
<img src="https://vofront-files.vo-college.se/vofront_images/3427fac4-553c-4c8e-a532-0bbbf9762e93.jpg?d=784x407&amp;fit=inside" alt="Sipra och Maria" class="half" width="543" height="407" />
Sirpa G&ouml;ransson och Maria Edward
&rdquo;Genom att satsa p&aring; spr&aring;ket vill vi skapa f&ouml;ruts&auml;ttningar f&ouml;r &aring;terh&auml;mtning och utveckling av arbetsplatsen&rdquo;
- Ett flertal av medarbetarna har ett annat f&ouml;rsta spr&aring;k &auml;n svenska.&nbsp;Det sliter p&aring; personalen att inte f&ouml;rst&aring; varandra. Genom att st&auml;rka spr&aring;ket i verksamheten&nbsp;&ouml;kar vi f&ouml;ruts&auml;ttningen f&ouml;r personalen att g&ouml;ra ett bra jobb. Det &auml;r genom att satsa p&aring;&nbsp;spr&aring;ket&nbsp;som arbetsmilj&ouml;n blir mer inkluderande, trygg och h&aring;llbar, s&auml;ger Eva Eberius
B&aring;de Maria Edward och Eva Eberius menar att det &auml;r genom att s&auml;tta fokus p&aring; fr&aring;gor som arbetsmilj&ouml;&nbsp;och anst&auml;lldas v&auml;lm&aring;ende som vi &ouml;kar kunskapen om hur viktigt det &auml;r att&nbsp;l&aring;ta medarbetare&nbsp;utveckla sitt spr&aring;k kontinuerligt p&aring;&nbsp;arbetsplatsen.
&nbsp;- Det &auml;r inte sj&auml;lvklart att en medarbetare kan g&aring; till vilken kollega som helst och st&auml;lla spr&aring;kfr&aring;gor. D&auml;rf&ouml;r &auml;r spr&aring;kombudsrollen s&aring; viktig! Genom att satsa p&aring; spr&aring;ket f&aring;r vi mer h&aring;llbara&nbsp;arbetsplatser, avslutar Eva Eberius
<hr />
<h3>Fakta: satsningen p&aring; spr&aring;kombud i VO-College Halland</h3>
<ul>
<li>Under 2022 har 33 spr&aring;kombud utbildats i Halland.</li>
<li>Utbildningen till spr&aring;kombud finansieras av Skolverket, som en del av&nbsp;<a href="https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2020/09/31-miljoner-kronor-till-spraktraning-for-anstallda-inom-aldreomsorgen/">regeringens satsning</a>&nbsp;p&aring; spr&aring;ktr&auml;ning inom &auml;ldreomsorgen.</li>
<li>V&aring;rd- och omsorgscollege &auml;ger och har vidareutvecklat det v&auml;rldsunika konceptet spr&aring;kombud.&nbsp;</li>
<li>Spr&aring;kombuden skapar tillsammans med sin chef handlingsplaner f&ouml;r att st&auml;rka spr&aring;ket p&aring; jobbet.</li>
<li>Spr&aring;kombuden uppm&auml;rksammar spr&aring;kproblem och erbjuder l&ouml;sningar som gynnar hela arbetsplatsen.</li>
</ul>

Språkombud i Halmstad

Kort - Halmstad språkombud

&Aring;RETS SPR&Aring;KOMBUD

<img src="https://vofront-files.vo-college.se/vofront_images/074179eb-1fed-43bc-b713-f9feb206a0c0.jpg?d=1920x1080&amp;fit=inside" alt="&Aring;rets spr&aring;kombud 2" width="724" height="407" />
Foto: Jette Reschke 
Kommunikation&nbsp;&auml;r en viktig h&ouml;rnsten f&ouml;r ett bra arbetsklimat. Det menar spr&aring;kombudet Jette Reschke, som f&aring;tt utm&auml;rkelsen &Aring;rets spr&aring;kombud i Sk&aring;ne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&ndash; Som spr&aring;kombud fungerar jag som en brobyggare mellan arbetsgivare, medarbetare, boende och anh&ouml;riga. Det handlar om att skapa f&ouml;ruts&auml;ttningar f&ouml;r bra m&ouml;ten mellan m&auml;nniskor, s&auml;ger hon.
Jette Reschke &auml;r en av Skurups kommuns sex spr&aring;kombud som, f&ouml;rutom att de &auml;r undersk&ouml;terskor,&nbsp;arbetar med att lyfta spr&aring;ket p&aring; sina arbetsplatser. Tidigare i v&aring;ras tilldelades hon utm&auml;rkelsen &Aring;rets spr&aring;kombud i Sk&aring;ne.
<h4>Kommunikation handlar om att bygga broar</h4>
- Kommunikation &auml;r det som g&auml;ller f&ouml;r att bygga broar mellan m&auml;nniskor,&nbsp;S&auml;rskilt stor betydelse har kommunikation inom v&aring;rd och omsorg d&auml;r relationen till andra m&auml;nniskor &auml;r en k&auml;rna i arbetet, s&auml;ger Jette Reschke.
Hon ber&auml;ttar att hon blev klar med utbildningen till spr&aring;kombud strax innan pandemin slog till f&ouml;r lite drygt tv&aring; &aring;r sedan. Utbildningen&nbsp;gav&nbsp;b&aring;de kunskaper&nbsp;och m&aring;nga praktiska verktyg&nbsp;som kom v&auml;l till pass - speciellt i samband med pandemin som i viss m&aring;n kom att st&auml;lla saker&nbsp;och ting&nbsp;p&aring; sin spets. P&aring; n&auml;ra h&aring;ll fick hon uppleva hur kommunikation och m&auml;nskliga relationer mellan medarbetare och boende kom att bli &auml;n viktigare i och med isoleringen av de &auml;ldre och sk&ouml;ra under pandemin.&nbsp;
- Kommunikation &auml;r v&aring;rt fr&auml;msta redskap i arbetsvardagen. Spr&aring;k handlar om s&aring; mycket mer &auml;n det skrivna ordet. Det &auml;r ocks&aring; att vi ser varandra och l&aring;ter alla komma till tals.
Kommunikation&nbsp;och goda relationer inom teamet och med boende och de n&auml;rst&aring;ende &auml;r en f&ouml;ruts&auml;ttning f&ouml;r att arbetsvardagen ska fungera, s&auml;ger Jette Reschke.
<h4>Undersk&ouml;terskornas ordbok river spr&aring;kbarri&auml;rer</h4>
Under utbildningen till spr&aring;kombud kom Jette Reschke tillsammans med sina spr&aring;kombudskollegor i Skurup kommun p&aring; id&eacute;n att g&ouml;ra en ordbok f&ouml;r att minska spr&aring;kf&ouml;rbistring och h&ouml;ja kvaliteten i v&aring;rd och omsorg i kommunen. Ordboken har blivit en succ&eacute; och nu sprider sig ryktet bland andra kommuner i Sverige.&nbsp;
Jette Reschke menar att f&ouml;ruts&auml;ttningen f&ouml;r god kommunikation &auml;r att s&auml;ndaren tar&nbsp;ansvar&nbsp;f&ouml;r&nbsp;budskapet. Som s&auml;ndare kan man beh&ouml;va fastst&auml;lla att budskapet&nbsp;har n&aring;tt fram och &auml;r begripligt.&nbsp; Det &auml;r ocks&aring; mycket som s&auml;gs &rdquo;mellan raderna&rdquo;. Hon ger exempel p&aring; s&aring;dant som de ofta s&auml;ger, som det inte &auml;r sj&auml;lvklart att alla k&auml;nner till:
&ndash; Man kan vara uska eller ssk, det vill s&auml;ga undersk&ouml;terska eller sjuksk&ouml;terska.
&ndash; Ibland handlar det om hur vi uttrycker oss i st&auml;llet f&ouml;r att s&auml;ga rakt ut vad vi menar: &rdquo;Fru Alma somnade in i natt&rdquo;. Det &auml;r inte alla som f&ouml;rst&aring;r att hon inte kommer att vakna igen.
Det m&auml;rks att uppdraget som spr&aring;kombud &auml;r n&aring;got som engagerar Jette Reschke. Vi vill avslutningsvis gratulera och tacka Jette f&ouml;r ett fint jobb i &auml;ldreomsorgen i Skurup.
<a href="https://vofront-files.s3.eu-north-1.amazonaws.com/vofront_files/87a30a72-72fc-4869-8a2a-b623ae8e2cbb.pdf">L&auml;nk till Undersk&ouml;terskornas ordbok</a>
<h4>Det h&auml;r g&ouml;r ett spr&aring;kombud</h4>
<ul>
<li aria-level="1">F&ouml;rklarar rutiner f&ouml;r vikarier och nyanst&auml;llda</li>
<li aria-level="1">Ger st&ouml;d vid dokumentation</li>
<li aria-level="1">Hj&auml;lper till att l&ouml;sa spr&aring;kliga missf&ouml;rst&aring;nd</li>
<li aria-level="1">Bidrar till att skapa &ouml;ppenhet i spr&aring;kfr&aring;gan</li>
<li aria-level="1">Ger st&ouml;d till chef och personal</li>
</ul>

Om språkombudskonceptet

Vi använder kakor (cookies)