<h4 class="aligncenter"><strong class="bold"><span style="color: #e07e41;">JOKKMOKK</span></strong></h4>

<p class="alignleft"><i class="italic"><img src="https://vofront-files.vo-college.se/vofront_images/e617fdc6-216f-4e44-aa72-3585e3893490.jpg?d=1920x1080&amp;fit=inside" alt="Berit och Maria" class="fullwidth center" width="1441" height="1080" /></i></p>
<p class="alignleft"><i class="italic">Foto: &nbsp;Berith Johansson och Maria Lindb&auml;ck Hedberg</i></p>
<p class="alignleft">N&auml;r f&ouml;rsta kullen spr&aring;kombud var f&auml;rdigutbildade startade de sj&auml;lva n&auml;tverk f&ouml;r att sprida inspiration och nya id&eacute;er hur man b&auml;st jobbar med spr&aring;ket p&aring; arbetsplatsen, ber&auml;ttar Maria Lindb&auml;ck Hedberg och Berith Johansson, spr&aring;kombudsutbildare p&aring; Lapplands L&auml;rcentra i Jokkmokk.</p>
<p>Maria och Berith arbetar till vardags p&aring; Lapplands L&auml;rcentra i Jokkmokk. De blev klara med sin utbildning till spr&aring;kombudutbildare f&ouml;r ett &aring;r sedan. B&aring;da &auml;r utbildade l&auml;rare och jobbar som l&auml;rare samtidigt som de &auml;r spr&aring;kombudsutbildare. Maria har m&aring;nga &aring;rs erfarenhet som l&auml;rare i grundskolan och Berith har m&aring;nga &aring;rs erfarenhet av arbete inom v&aring;rd och omsorg.</p>
<p>B&aring;da &auml;r &ouml;verens om att det &auml;r bra med erfarenhet fr&aring;n arbete inom v&aring;rd och omsorg och utbildning i rollen som spr&aring;kombudsutbildare.</p>
<h4>Bra utbildning med m&aring;nga aha-upplevelser</h4>
<p>&ndash; V&aring;rd- och omsorgscolleges utbildning till spr&aring;kombudsutbildare var j&auml;ttebra med ett mycket bra uppl&auml;gg. Vi fick med oss mycket matnyttigt som vi haft stor nytta av i v&aring;rt arbete, s&auml;ger Maria och Berith. Vi saknade faktiskt ingenting! Den gav oss&nbsp;m&auml;ngder av&nbsp;inspiration att&nbsp;ta med hem i det dagliga arbetet.&nbsp;</p>
<p>- Utmaningen f&ouml;r oss just nu &auml;r att &ouml;ka k&auml;nnedomen om konceptet med spr&aring;kombud inom v&aring;rd och omsorg, menar Maria och Berith.&nbsp;</p>
<p>Lapplands L&auml;rcentra best&aring;r av fyra medlemskommuner: G&auml;llivare, Jokkmokk, Kiruna och Pajala. Det &auml;r bara Pajala som har hakat p&aring; och b&ouml;rjat utbilda spr&aring;kombud. P&aring; fr&aring;gan varf&ouml;r det &auml;r s&aring;, tror b&aring;de Maria och Berith att man ute i verksamheten inte riktigt vet vad konceptet med spr&aring;kombud &auml;r och d&auml;rf&ouml;r inte heller ser nyttan med att utbilda spr&aring;kombud. Sedan bidrog ocks&aring; coronapandemin till &ouml;kad arbetsbelastning och fr&aring;gan om spr&aring;kombud bortprioriterades av f&ouml;rklarliga sk&auml;l. Sett i backspegeln har det varit tv&aring; riktigt tuffa &aring;r f&ouml;r verksamheter inom v&aring;rd och omsorg.</p>
<h4>Kommunikation spelar en avg&ouml;rande roll f&ouml;r gott samarbete</h4>
<p>Att kommunikation &auml;r viktig, tycker b&aring;de Maria och Berith, och ett &ouml;ppet kommunikationsklimat leder ofta till v&auml;l fungerande verksamhet.</p>
<p>Ett &ouml;ppet kommunikationsklimat, att ha h&ouml;gt i tak, &auml;r av stor vikt: &rdquo;Jag v&aring;gar fr&aring;ga n&auml;r jag inte f&ouml;rst&aring;r&rdquo;. Med spr&aring;kombud p&aring; jobbet &ouml;kar sannolikheten f&ouml;r ett gott kommunikationsklimat och d&auml;rmed ocks&aring; en v&auml;l fungerande verksamhet. Det &auml;r med spr&aring;kombud som att kasta en sten i vattnet och det sprider sig positiva ringar p&aring; vattnet.</p>
<p>- N&auml;r f&ouml;rsta kullen spr&aring;kombud var f&auml;rdigutbildade startade de exempelvis sj&auml;lva n&auml;tverk f&ouml;r att sprida inspiration och nya id&eacute;er hur man b&auml;st f&ouml;rb&auml;ttrar kommunikationen i verksamheten. De delade bland annat ordlistor och goda exempel. Det var verkligen roligt att se, s&auml;ger Maria och Berith med ett leende.&nbsp; I h&ouml;st &auml;r de b&aring;da dessutom inbjudna till en &aring;tertr&auml;ff f&ouml;r spr&aring;kombuden. &nbsp;Det &auml;r s&aring; h&auml;r samarbete &auml;r n&auml;r det &auml;r som b&auml;st!</p>
<p>P&aring; min fr&aring;ga om vad de tycker att viktigast att f&aring; med i texten, s&auml;ger b&aring;de Maria och Berith med emfas: Det &auml;r enkelt att ha &aring;sikter om medarbetares bristande kunskaper i svenska, st&ouml;tta dem i st&auml;llet! Vi &ouml;nskar att alla inser hur viktigt det &auml;r med spr&aring;kombud&rdquo;.</p>

Bakgund språkombudsutbildare

Det blir positiva ringar på vattnet

Namnskylt Jokkmokk

Kort- Intervju - Språkombudsutbildare Jokkmokk

<p class="aligncenter"><span style="color: #0078be;"><strong class="bold"><img src="https://vofront-files.vo-college.se/vofront_images/6cbfc738-650c-455d-b0d1-8ec369e1ac34.jpg?d=1920x1080&amp;fit=inside" alt="Spr&aring;kombudsutbildare Sk&ouml;vde" class="fullwidth" width="651" height="407" /></strong></span></p>
<p><i class="italic">Foto: Anette Lidskog och Hanna Mellgren</i></p>
<p class="preamble">Utbildningen till spr&aring;kombudsutbildare &auml;r av h&ouml;g kvalitet.&nbsp;Vi upplevde det som positivt med en pedagogisk utbildning i bagaget, s&auml;ger Anette Lidskog och Hanna Mellgren, b&aring;da verksamma p&aring; Sk&ouml;vde Yrkesh&ouml;gskola&nbsp;som erbjuder yrkesutbildning och f&ouml;r yrken inom v&aring;rd- och omsorg.</p>
<p>Anette och Hanna gick sin utbildning till spr&aring;kombudsutbildare corona&aring;ret 2020, precis d&aring; n&auml;r pandemin slog till. Sista utbildningstillf&auml;llet av fyra tillf&auml;llen fick d&auml;rf&ouml;r bli digitalt. Anette och Hanna tycker att utbildningen h&ouml;ll en mycket&nbsp;h&ouml;g niv&aring;&nbsp;- b&aring;de sett till inneh&aring;ll och kursledare.&nbsp;</p>
<p>- Utbildningen h&ouml;ll n&auml;stan h&ouml;gskoleniv&aring;. Jag tror d&auml;rf&ouml;r att det &auml;r en f&ouml;rdel med en pedagogisk utbildning i&nbsp;bagaget. Det g&ouml;r det enklare att h&auml;nga med, s&auml;ger Hanna.</p>
<h4>&nbsp;Utbildningen&nbsp;till spr&aring;kombudsutbildare blev en&nbsp;&ouml;gon&ouml;ppnare</h4>
<p>- Jag tycker att gruppen var bra. Vi hade stort utbyte av varandra. Utbildningen kom att bli n&aring;got av en &ouml;gon&ouml;ppnare f&ouml;r oss alla. Jag tycker att jag fick st&ouml;rre f&ouml;rst&aring;else f&ouml;r att spr&aring;kinl&auml;rningsprocessen ser&nbsp;v&auml;ldigt&nbsp;olika ut. Att den processen varierar fr&aring;n individ till individ, att man l&auml;r sig spr&aring;k olika snabbt beroende p&aring; en m&auml;ngd omst&auml;ndigheter, s&auml;ger Anette.</p>
<p>Det m&auml;rks att Anette och Hanna &auml;r erfarna pedagoger och att de brinner speciellt f&ouml;r sitt uppdrag som spr&aring;kombudsutbildare. Sj&auml;lvk&auml;nnedom och f&ouml;rst&aring;else f&ouml;r den resa som det inneb&auml;r att l&auml;ra sig ett nytt spr&aring;k &auml;r viktigt. Det var n&aring;got som vi fick f&ouml;rst&aring;else f&ouml;r genom &ouml;vningar under utbildningens g&aring;ng, ber&auml;ttar Anette och Hanna.</p>
<p>En kull spr&aring;kombud har de redan hunnit utbilda - och det med mycket gott resultat.</p>
<h4>Spr&aring;kombud beh&ouml;vs f&ouml;r att f&aring; in kompetens till v&aring;rden</h4>
<p>M&aring;nga arbetsgivare har sv&aring;rt att rekrytera b&aring;de nyexaminerade och yrkeserfarna med yrkesutbildning inom v&aring;rd och omsorg. Spr&aring;kombud &auml;r ett bra s&auml;tt att f&aring; in kompetens till v&aring;rden.</p>
<p>- Vi har bara f&aring;tt positiv &aring;terkoppling fr&aring;n verksamheten. Det r&aring;der ingen tvekan om att spr&aring;kombuden g&ouml;r skillnad och att det beh&ouml;vs m&aring;nga flera spr&aring;kombud i verksamheten. Vi m&auml;rker av att det finns en efterfr&aring;gan p&aring; spr&aring;kombud och ska d&auml;rf&ouml;r utbilda en andra kull i h&ouml;st, s&auml;ger Anette och Hanna.</p>
<p>Personalen har sett att b&aring;de spr&aring;k och trygghet i arbetsrollen kan utvecklats snabbt, men ocks&aring; m&ouml;jlighet till att snabbt l&auml;ra sig facktermer, ordning och sociala koder p&aring; arbetsplatsen. Man&nbsp;l&auml;r sig&nbsp;hur man anv&auml;nder&nbsp;spr&aring;ket&nbsp;genom att uppleva spr&aring;kbruket i vissa sammanhang.&nbsp;</p>
<h4>Chefen har en viktig roll</h4>
<p>Kommunikation &auml;r viktig - &auml;ven om det inte kan l&ouml;sa en verksamhets alla utmaningar - men att alla p&aring; jobbet l&auml;r sig svenska &auml;r en fr&aring;ga som chefer b&ouml;r ta p&aring; allvar.&nbsp;</p>
<p>- Eftersom spr&aring;kombuden&nbsp;arbetar&nbsp;med st&ouml;d av chefen&nbsp;f&ouml;r att g&ouml;ra arbetsplatsen spr&aring;kutvecklande, spelar chefen en viktig roll. Spr&aring;kombud p&aring; arbetsplatsen &auml;r en av nycklarna till en mer attraktiv arbetsplats, avslutar Anette Lidskog och Hanna Mellgren, spr&aring;kombudsutbildare i Sk&ouml;vde.</p>

Hög kvalitet på utbildningen till språkombudsutbildare

Namnskylt Skövde

Kort - Intervju - Språkombudsutbildare - Skövde

<h4 class="aligncenter"><span style="color: #e07e41;"><strong class="bold">S&Ouml;DERHAMN</strong></span><span style="color: #0078be;"><strong class="bold"></strong></span></h4>

<ul>
<li class="center"><img src="https://vofront-files.vo-college.se/vofront_images/3ed66758-a8a6-4de6-961c-1694c538a0ed.jpg?d=1920x1080&amp;fit=inside" alt="Spr&aring;kombudsutbildare S&ouml;derhamn" class="fullwidth" width="543" height="407" /></li>
</ul>
<p><i class="italic">Foto: Elisabet Udd och Anna Paepke L&ouml;&ouml;f&nbsp;</i></p>
<p>Spr&aring;k ska inte vara ett hinder utan en tillg&aring;ng inom v&aring;rden menar Elisabet Udd och Anna Paepke L&ouml;&ouml;f som b&aring;da &auml;r spr&aring;kombudsutbildare i S&ouml;derhamn. Till dags dato har de utbildat ett hundratal spr&aring;kombud inom v&aring;rd och omsorg.&nbsp;</p>
<p>Elisabet och Anna har inte bara l&aring;ng erfarenhet av jobb inom v&aring;rd och omsorg, de har ocks&aring; stor kunskap om hur man jobbar spr&aring;kutvecklande p&aring; arbetsplatser inom v&aring;rden.&nbsp;</p>
<h4>Timvikarier som har sv&aring;rt med svenskan blev startskottet f&ouml;r spr&aring;kst&ouml;d</h4>
<p>Allt b&ouml;rjade f&ouml;r n&auml;stan fem &aring;r sedan n&auml;r de m&auml;rkte att m&aring;nga utlandsf&ouml;dda timvikarier i personalpoolen hade sv&aring;rt med svenskan. De hade f&aring;tt veta att det varit mycket missf&ouml;rst&aring;nd ute i verksamheterna. Tillsammans med sin chef b&ouml;rjade de sp&aring;na om vad de kunde g&ouml;ra &aring;t det. Det var d&aring; som id&eacute;n om spr&aring;kst&ouml;d f&ouml;ddes. De kontaktade anst&auml;llda med utl&auml;ndsk bakgrund och fr&aring;gade om de ville vara med och l&auml;sa yrkessvenska. Gensvaret var stort, det var j&auml;ttem&aring;nga som var intresserade. De b&ouml;rjade tr&auml;ffas i olika grupper varannan vecka. Med detta var bollen satt i rullning!&nbsp; Resten &auml;r, som man s&auml;ger historia.</p>
<h4>De har utbildat hundra spr&aring;kombud <br />p&aring; tv&aring; &aring;r</h4>
<p>Tv&aring; &aring;r senare gick Elisabet och Anna V&aring;rd- och omsorgscolleges utbildning till spr&aring;kombudsutbildare. Man kan s&auml;ga att utbildningen till spr&aring;kombudsutbildare gav ringar p&aring; vattnet: Tv&aring; &aring;r senare har Elisabet och Anna i sin tur hunnit utbilda ett hundratal undersk&ouml;terskor till att bli spr&aring;kombud p&aring; sina arbetsplatser.&nbsp;</p>
<p>- F&ouml;rsta utbildningen till spr&aring;kombud drog vi i g&aring;ng redan samma vecka som vi blev klara med v&aring;r egen utbildning till spr&aring;kombudsutbildare, ber&auml;ttar de. Det m&auml;rks p&aring; b&aring;de Elisabet och Anna att spr&aring;k p&aring; arbetsplatsen &auml;r en fr&aring;ga som engagerar.&nbsp;</p>
<p>- Att jobba spr&aring;kutvecklande p&aring; arbetsplatsen handlar inte om r&auml;ttstavning och grammatik, utan det handlar om att skapa en inkluderande arbetsplats. Mycket handlar om bem&ouml;tande, att v&aring;ga fr&aring;ga och k&auml;nna sig trygg med sina kollegor. F&ouml;r &auml;ven om en person inte &auml;r s&aring; bra p&aring; svenskan kan den personen vara mycket v&auml;l l&auml;mpad att arbeta inom v&aring;rd och omsorg.</p>
<h4>M&aring;let &auml;r att fler tar steget och utbildar sig till undersk&ouml;terskor</h4>
<p>- V&aring;rt m&aring;l &auml;r att fler ska vilja utbilda sig till undersk&ouml;terskor, s&auml;ger Elisabet och Anna. Spr&aring;ket f&aring;r inte bli ett hinder f&ouml;r personer som vill jobba inom v&aring;rd och omsorg. Spr&aring;k kan vara ett problem men med spr&aring;kombud p&aring; jobbet &auml;r chansen st&ouml;rre att alla anst&auml;llda, oavsett bakgrund, inkluderas i verksamheten, k&auml;nner sig delaktiga och arbetar p&aring; samma villkor.&nbsp;</p>
<p>Spr&aring;ket p&aring;verkar ocks&aring; i allra h&ouml;gsta grad patientens upplevelse av&nbsp;trygghet. Att information som ges vid behandlingar, unders&ouml;kningar och provtagningar &auml;r viktigt att patienten f&ouml;rst&aring;r. Spr&aring;ket&nbsp;g&ouml;r det&nbsp;&auml;ven&nbsp;m&ouml;jligt f&ouml;r&nbsp;patienterna&nbsp;och v&aring;rdpersonal att skapa en relation.&nbsp;</p>
<h4>Chefens engagemang nyckel till framg&aring;ng</h4>
<p>Chefens&nbsp;engagemang &auml;r f&ouml;rst&aring;s central f&ouml;r att det ska fungera. Det kr&auml;vs en bra&nbsp;chef&nbsp;som tydligt visar att spr&aring;ket p&aring; arbetsplatsen &auml;r viktig och som ser nyttan med att jobba spr&aring;kutvecklande, det &auml;r b&aring;de Elisabet och Anna &ouml;verens om.&nbsp;</p>
<p>&ndash; St&ouml;det fr&aring;n chefen &auml;r helt avg&ouml;rande f&ouml;r att det ska lyckas, avslutar Elisabet och Anna, spr&aring;kombudsutbildare i S&ouml;derhamn.</p>

Intervjuer med språkombudsutbildare

JOKKMOKK

SKÖVDE

SÖDERHAMN

Vi använder kakor (cookies)